新加坡人力部出臺最新政策,年月從2017年1月1日起,日起就業準證(EP)續簽的新加新幣最低月薪標準調高至3600新幣。此外,準上申請者也必須符合其他申請資格,調至包括學歷和工作經驗。年月
那些比較有經驗的日起申請者,也必須獲得符合其工作經驗和技能的新加新幣較高工資。比如說已經工作了三年以上,準上那薪水也要有所體現。調至
配合新措施的年月實施,新加坡人力部表示會讓商家有足夠時間適應調整。日起
現有EP,新加新幣如果準證在明年1月1日以前到期,準上將能根據現有的調至申請條件,更新準證長達3年;如果EP在明年1月1日到6月30日之間到期,將只能按現有的條件,更新準證1年;如果EP在明年7月1日之后到期,就必須符合新的申請條件,才能更新準證長達3年。
2011-2014年間,新加坡EP和SP的比例已經大幅下降,也就是說政府在簽發這兩類工作準證時已經提高了標準和要求。
2016年年初,新加坡職總還是向政府呼吁,為打造新加坡人為核心的勞動隊伍,政府應該為專業人員、經理和執行人員(PME),以及即將步入職場的年輕國人提供更多的支持,通過檢討就業準證標準,能確保新加坡員工在職場有公平待遇。
看來政府經過深思熟慮接受了這一提議。即便新加坡中小企業協會認為,在經濟持續疲軟的大環境下,持續縮減外籍員工可能成為壓垮中小企業的最后一根稻草。
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